Junior Buyer
Coperama ricerca un/a JUNIOR BUYER per la sede italiana.
Coperama, Centrale d’acquisto dedicata al settore alberghiero/ristorativo e dotata di un Marketplace online per i propri Clienti, ricerca per la sede italiana una risorsa da inserire come Junior Buyer.
Il/la candidato/a ideale possiede preferibilmente una laurea in discipline economiche e ha sviluppato un’esperienza di 1-2 anni in analoga mansione, preferibilmente in realtà multinazionali del settore retail, o in società strutturate di servizi alberghieri. Si ricerca una persona curiosa e propositiva, dotata di ottime doti relazionali e capacità di negoziazione, elevato orientamento al risultato, capacità organizzative, attitudine al lavoro in team, problem solving e flessibilità.
Riportando al Procurement Manager di Coperama si occuperà di:
Negoziazione dei prezzi e delle condizioni di fornitura, anche con l’ausilio di piattaforme di e-procurement;
Gestione delle relazioni con gli attuali fornitori e allo stesso tempo ricerca di nuovi fornitori sul mercato italiano;
Selezione di nuovi prodotti/servizi in collaborazione con i dipartimenti tecnici interessati;
Verifica della qualità dei prodotti e dei servizi offerti attraverso la relazione costante con gli hotel;
Sviluppo del Marketplace con i fornitori esistenti e nuovi;
Utilizzo del sistema gestionale SAP;
Costituiscono un requisito fondamentale un’ottima conoscenza della lingua inglese e un’ottima padronanza degli applicativi informatici (fondamentale saper utilizzare tabelle pivot in Excel e le formule base per analizzare dati).
COSA OFFRIAMO:
Remunerazione commisurata all’esperienza del/la candidato/a
Buoni pasto
Smartworking fino a 8 giorni al mese
Formazione adeguata allo sviluppo personale e professionale tramite i portali aziendali
Employee benefit relativi a tariffe vantaggiose per il soggiorno presso gli hotel del gruppo Minor/NH Hotel Group
Corporate benefit per gli acquisti online
Inserimento in una realtà internazionale in forte crescita con possibilità di interagire fra le varie realtà del gruppo
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
