Jr Financial Controller
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente, un importante gruppo alberghiero in provincia di Belluno:
Un/Una Revenue Controller che coordinerà le attività di controllo del ciclo attivo per le diverse strutture del gruppo.
La risorsa sarà responsabile della corretta gestione e verifica dei flussi giornalieri, garantendo precisione, affidabilità e coerenza dei dati contabili e operativi.
Principali Responsabilità:
Verifica dei file dei clienti, dei depositi e delle chiusure giornaliere;
Quadrature e gestione del contante;
Controllo degli incassi delle carte di credito e riconciliazione con gli estratti conto bancari;
Verifica delle provvigioni e della completezza degli addebiti;
Collaborazione con i reparti amministrativi e operativi per assicurare la corretta contabilizzazione dei ricavi;
Supporto nella predisposizione di report periodici sull’andamento del ciclo attivo e delle performance delle strutture.
Contabilizzazione giornaliera degli incassi
Requisiti richiesti:
– Laurea in discipline economiche o affini;
– Esperienza pregressa in ruoli di controllo amministrativo/contabile preferibilmente nel settore hospitality o retail di almeno 3anni;
– Buona conoscenza di Excel, familiarità con i sistemi gestionali (OPERA Cloud e/o Microsoft Dynamic 365)
– Gradita conoscenza Inglese e/o altra lingua straniera;
– Capacità di lavorare in autonomia relazionandosi tra le diverse funzioni e livelli organizzativi;
– Disponibilità a operare quotidianamente in loco presso le strutture assegnate.
– Motivazione ad ampliare la propria esperienza in ambito controllo di gestione.
Cosa Offriamo:
– Contratto a tempo determinato di un anno, con prospettiva di stabilizzazione;
– Vitto e Alloggio singolo in staff house situata a 18Km dalle strutture;
– Inserimento in un contesto strutturato e di prestigio.
Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
