Revenue Analyst

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente, un importante gruppo alberghiero in zona Cortina d’Ampezzo:

Un/Una addetto/a al controllo di gestione che coordinerà le attività di controllo del ciclo attivo delle diverse strutture del gruppo.

La risorsa sarà responsabile della corretta gestione e della verifica dei flussi giornalieri, garantendo precisione, affidabilità e coerenza dei dati contabili e operativi.

PRINCIPALI RESPONSABILITà:

•Verifica delle pratiche clienti, dei depositi e delle chiusure giornaliere;
•Quadrature e gestione del contante;
•Controllo degli incassi delle carte di credito e riconciliazione con gli estratti conto bancari;
•Verifica delle provvigioni e della completezza degli addebiti;
•Collaborazione con i reparti amministrativi e operativi per assicurare la corretta contabilizzazione dei ricavi;
•Supporto alla predisposizione di report periodici sull’andamento del ciclo attivo e sulle performance delle strutture.
•Contabilizzazione giornaliera degli incassi.

REQUISITI:

•Laurea in discipline economiche o affini;
•Esperienza pregressa in ruoli di controllo amministrativo/contabile preferibilmente nel settore hospitality o retail di almeno 3 anni;
•Buona conoscenza di Excel, familiarità con i sistemi gestionali (OPERA Cloud e/o Microsoft Dynamics 365)
•Gradita conoscenza inglese e/o altra lingua straniera;
•Capacità di lavorare in autonomia relazionandosi tra le diverse funzioni e livelli organizzativi;
•Disponibilità a operare quotidianamente in loco presso le strutture assegnate.
•Motivazione ad ampliare la propria esperienza nell’ambito del controllo di gestione.

COSA OFFRIAMO:

•Contratto a tempo determinato di un anno, con prospettiva di stabilizzazione;
•Vitto e alloggio singolo in staff house situata a 18 km dalle strutture;
•Inserimento in un contesto strutturato e di prestigio.

Nota: Tutti i CV devono essere inviati, comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679), e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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