F&B Manager

Profilo ideale:
1. Esperienza nel ruolo di 4/5 anni maturata in aziende, strutturate e fortemente orientate al mercato, operanti nel mercato food & beverage;
2. Buona conoscenza del mercato di riferimento, delle relative logiche commerciali e delle dinamiche dei canali distributivi GD/DO, retail, e-commerce; ottima conoscenza dei prodotti alimentari;
3. Attitudine commerciale e facilità relazionale; capacità di analisi e valutazione delle opportunità commerciali; l’approccio consulenziale è requisito fondamentale;
4. Capacità ed abitudine nella gestione di clienti molto eterogenei, con culture ed approcci differenti;
5. Conoscenza delle tecniche di vendita; persona affidabile, empatica, dotata di grossa capacità umana e sensibilità nella relazione;
6. Ottima leadership; capacità ed esperienza nella gestione di una rete potenziale rete commerciale composta da Agenti;
7. Ottime capacità relazionali, comunicative ed organizzative; attitudine ed abitudine a lavorare per obiettivi ed in tempi ridotti; persona motivata, matura, fortemente determinata;
8. Buono utilizzo del Pc e dei programmi come Excel e Word;
Mansioni da svolgere: Il candidato ideale sarà in grado – a diretto riporto del Management e della proprietà si occuperà di:
– Business developement, previa un’efficace analisi del territorio e delle opportunità commerciali e con un approccio fortemente operativo;
– Scouting di opportunità di business sul territorio, attraverso approfondite analisi del mercato, dei competitors, dei potenziali clienti;
– Presidiare l’intera attività commerciale, dalla fase di prospecting, all’offering, alla negoziazione;
– Mantenere con costanza, nel tempo, il rapporto con la clientela, attraverso un elevato livello di servizio e un’alta attenzione alla relazione;
– Proporre periodicamente ai clienti acquisiti prodotti complementari, al fine della migliore fidelizzazione ed allo sviluppo di nuove opportunità;
– Produzione di reportistica periodica sulle azioni intraprese, sull’evoluzione del mercato di riferimento, su eventuali nuove opportunità commerciali;
– Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Proprietà;
– Altre attività previste dalla mansione.-Sarà oggetto di punteggio Laurea e conoscenza di una o più lingue straniere.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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