Impiegato Amministrativo

Cala Sinzias Resort
Azienda: Cala Sinzias Resort
Sardegna
Regione: Sardegna - Italia
Castiadas
Località: Castiadas
Data pubblicazione: 8 Luglio 2021
2021-07-08
Castiadas Sardegna - Italia

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Imperiale Resort ricerca personale per il Cala Sinzias Resort a Castiadas per la stagione estiva 2021 con contratto a tempo determinato fino al 15 ottobre con possibilità di prolungare fino al fine ottobre. Per le persone che hanno dimostrato buone capacità e impegno ci sarà la possibilità di continuare la stagione fino alla fine dell’anno nel Grand Hotel Imperiale sul lago di Como.

Posizioni richieste:

Impiegato Amministrativo

Ci rivolgiamo a candidati con esperienza consolidata nel reparto amministrativo con diploma di ragioneria oppure laurea in economia o giurisprudenza: il candidato/a deve avere buona conoscenza del CCNL turismo.

Principali responsabilità
– Controllo Cassa, Ciclo attivo e passivo;
– Fatturazione e gestione contabilità;
– Riconciliazione bancaria;
– Assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali: raccolta dati, controllo budget, stesura lettera, preparazione PAF/autorizzazioni, raccolta firme, aggiornamento archivi;
– Gestione presenze;
– Controllo cedolini paga emessi da consulente esterno.

Tipo/Categoria lavoro
Contratto CCNL Turismo
Si propone contratto di lavoro ripartito su sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale nella struttura e in altre strutture del gruppo

Si valuta la possibilità di alloggio (la residenza nelle vicinanze costituisce titolo preferenziale).

Si prega di inviare il proprio CV con fotografia e specificando nell’oggetto il titolo della posizione per cui si invia la propria candidatura. Curriculum non conformi a quanto richiesto non saranno presi in considerazione.
Tutti i CV devono essere inviati in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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