Human Resources Specialist

Azienda: Rome Marriott Park Hotel
Regione: Lazio - Italia
Località: Roma
Data pubblicazione: 24 Aprile 2019
2019-04-24
Roma Lazio - Italia

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Human Resources Specialist (Rif. HR)
STRUTTURA: Rome Marriott Park
LOCATION: Roma
POSIZIONE: Human Resources Specialist

Il candidato/a all’interno del team Human Resources si occuperà di gestire i principali processi dell’area “Amministrazione e Gestione del Personale”. In particolare si occuperà, con un livello crescente di autonomia, delle seguenti attività:
– Gestione dei processi di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni, redazione della contrattualistica ecc..);
– Gestione presenze dipendenti permanent tramite il gestionale IBM AS 400, secondo la procedura aziendale;
– gestione richieste, presenze e contratti personale in somministrazione; – gestione dei servizi in appalto;
– Attività di budgeting/controlling/reporting sul costo del lavoro;
– Gestione, supervisione e coordinamento dei processi di elaborazione del pay-roll e relative chiusure mensili con adempimenti correlati;
– Aggiornamento e sviluppo del sistema di monitoraggio e analisi dei principali processi HR (recruiting, formazione, ecc.);
– Supporto nella gestione dei principali tools di HR Analytics (compensation, KPI’S, FTE, ecc.);
– Ricerca e coordinamento dei processi di selezione e formazione del personale, partecipando alla definizione dei piani di formazione, presidio dell’attività di organizzazione dei corsi e gestione dell’aula.

Il candidato ideale è in possesso di una Laurea in materie Economiche o Giuridiche e un’ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e Power Point). Ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi in strutture modernamente organizzate. Ha ottime capacità relazionali, una forte predisposizione al contatto umano e all’ascolto, oltre a precisione e organizzazione comprovata. Capacità di analisi, orientamento al metodo, attitudine alla cooperazione ed al lavoro di team, buona conoscenza della lingua inglese completano le caratteristiche del profilo ideale. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore Turismo.

Si precisa che per la posizione sopra elencate non verrà fornito alloggio.

Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 via email, specificando nell’oggetto “Rif. HR”.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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