Human Resources Manager

Nobu Hotel Roma
Azienda: Nobu Hotel Roma
Lazio
Regione: Lazio - Italia
Roma
Località: Roma
Data pubblicazione: 23 Giugno 2025
2025-06-23
Roma Lazio - Italia

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Nel contesto della imminente apertura del Nobu Hotel Roma, primo Nobu hotel d’Italia, e del Nobu Restaurant Roma, si promuove la selezione di specifica figura, dinamica, motivata e brillante, orientata al dettaglio ed alla eccellenza, come di seguito rappresentato.

• Human Resources Manager

Si richiedono diploma di laurea triennale e/o specialistica o diplomi affini; ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e orale.
Si richiedono almeno 2/3 anni di esperienza nel settore delle risorse umane e/o in studi operanti nel settore della consulenza del lavoro, preferibilmente nel settore viaggi e turismo.
Sono necessarie spiccate doti relazionali per lavoro in team e organizzative, capacità di problem solving e gestione delle priorità, precisione, flessibilità oraria e riservatezza.

Domicilio a Roma. Disponibilità in tempi brevi (30/40 giorni massimo).
Colloquio solo in presenza.

Contratto di lavoro: Tempo pieno. Tempo indeterminato, a seguito di periodo di valutazione (massimo 12 mesi).

Inviare il proprio Curriculum Vitae (italiano e inglese) via email.

I candidati che supereranno la selezione, anche a seguito di appositi test psico-attitudinali, dovranno presentare specifica documentazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate ed alla assenza di condanne penali e/o carichi pendenti.

Astenersi candidati senza esperienza nel settore alberghiero-ristorativo o che abbiamo partecipato a precedenti selezioni.
La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione a seguito di specifica valutazione.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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