HUMAN RESOURCES GENERALIST

Russotti Gestioni Hotels S.p.A.
Azienda: Russotti Gestioni Hotels S.p.A.
Italia
Data pubblicazione: 6 Settembre 2021
2021-09-06
Italia - Lazio - Lombardia - Sicilia - Veneto
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POSIZIONE: Human Resources Generalist – Rif. HR
Il candidato/a all’interno del team Human Resources si occuperà di gestire i principali processi dell’area “Amministrazione e Gestione del Personale”. In particolare si occuperà, con un livello crescente di autonomia, delle seguenti attività:
– Gestione dei processi di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni, redazione della contrattualistica, rapporti con O.O.S.S. ecc..);
– Gestione presenze dipendenti tramite il gestionale IBM AS 400, secondo la procedura aziendale;
– gestione richieste, presenze e contratti personale in somministrazione;
– gestione dei servizi in appalto;
– Attività di budgeting/forecasting/reporting sul costo del lavoro;
– Gestione, supervisione e coordinamento dei processi di elaborazione del Payroll e relative chiusure mensili con adempimenti correlati;
– Supporto alla DRU nella stesura delle procedure e delle politiche del personale;
– Gestione dei reclami dei dipendenti per garantire una documentazione accurata e tempestiva sulle principali criticità nella gestione del personale;
– Gestione dei principali tools di HR Analytics (Compensation, Key Performance Indicator, FTE, ecc.);
– Coordinamento dei processi di formazione del personale, definizione dei piani didattici per reparto e mansione, presidio dell’attività di organizzazione dei corsi e gestione dell’aula;
– Supporto all’attività di selezione del personale (analisi fabbisogno aziendale, creazione job profile, pubblicazione annunci, screening cv, colloqui di selezione, somministrazione test, valutazione performance);
– Supporto all’attività di comunicazione aziendale.
Il candidato ideale è in possesso di una Laurea in materie Economiche, Giuridiche, Psicologiche o Umanistiche e un’ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e Power Point).
Ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi in strutture modernamente organizzate.
Ha ottime capacità relazionali, una forte predisposizione al contatto umano e all’ascolto, oltre a precisione e organizzazione comprovata. Capacità di analisi, orientamento al metodo, attitudine alla cooperazione ed al lavoro di team, capacità di negoziazione, ottima resistenza allo stress e buona conoscenza della lingua inglese completano le caratteristiche del profilo ideale. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore Turismo.
Si precisa che per la posizione sopra elencate non verrà fornito alloggio.

Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679), specificando nell’oggetto la posizione per cui ci si candida.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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