HR Manager
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente:
HR MANAGER
Settore leading hotel
Per una rinomata struttura alberghiera di lusso, stiamo ricercando un/una responsabile risorse umane che si occupi di supervisionare e gestire diverse aree operative specialistiche, coordinando i reparti di pertinenza ed interfacciandosi con referenti sia aziendali che esterni.
Le sue funzioni principali comprendono:
– Amministrazione del personale dipendente in materia previdenziale e fiscale;
– Elaborazione e trasmissione cedolini paga;
– Cura dei rapporti presso Enti e servizi ispettivi in materia di sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro afferenti il personale dipendente;
– Redazione contratti di lavoro in collaborazione con la Direzione aziendale e Selezione e gestione del personale;
– Gestione licenziamenti e tutto ciò che concerne l’amministrazione del personale;
– Elaborazione statistiche aziendali sul personale e costo del lavoro.
La risorsa ricercata è uno/a specialista del settore, pertanto è necessario avere i seguenti
Requisiti obbligatori:
– Laurea specialistica, preferibilmente in campo giuridico, economico o psicologico;
– Master o corsi in Gestione delle risorse umane;
– Esperienza pregressa nel medesimo ruolo;
– Ampia cultura economica e finanziaria;
– Ottima conoscenza del pacchetto Office e di software Risorse umane;
Adeguate competenze in area giuslavorista, amministrativa e psicologica, solide capacità manageriali e di comunicazione interpersonale, capacità di leadrship e problem solving completano il profilo.
Costituisce un plus l’esperienza in aziende Alberghiere e l’iscrizione all’albo dei consulenti del lavoro.
E’ previsto un inserimento full-time dal lunedì al venerdì; la tipologia contrattuale sarà definita in fase di colloquio conoscitivo.
Sede di lavoro: Napoli (NA).
Le candidature prive dei requisiti specifici, non potranno essere prese in considerazione.
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).
Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
