HR Manager

– HR Manager

Ubon Roma, nel contesto dello sviluppo del Nobu Hotel Roma, primo Nobu hotel d’Italia, e del Nobu Restaurant Roma, promuove la selezione di specifica figura, dinamica, motivata e brillante, orientata al dettaglio ed alla eccellenza, come di seguito rappresentato.

Si richiedono diploma di laurea triennale e/o specialistica in campo pertinente; ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale; conoscenza di base dei principi contabili IAS/IFRS; padronanza di software di gestione risorse umane e/o di contabilità ordinaria.

Si richiedono altresì almeno 2/3 anni di esperienza presso Studi professionali e/o aziende operanti su mercati internazionali nonché esperienza in gestione delle risorse umane e approntamento buste paga, adempimenti societari e fiscali affini nonché di controllo KPI per ciascun dipartimento.
Si richiedono capacità di sviluppare e implementare strategie e iniziative HR allineate alla strategia aziendale di direzione; gestione e relazioni con i dipendenti affrontando richieste, rimostranze o altre questioni inerenti i rapporti gerarchici; gestire il processo di reclutamento e selezione secondo gli standard del brand; sostenere le esigenze aziendali presenti e future attraverso lo sviluppo, l’impegno, la motivazione e la conservazione del capitale umano; sviluppare e monitorare le strategie generali delle risorse umane, i sistemi, le strategie e le procedure aziendali; promuovere un ambiente di lavoro sano e positivo; sovrintendere e gestire un sistema di valutazione delle prestazioni che guida il rendimento elevato; mantenere il piano salariale e il programma di benefit; valutare le esigenze di formazione per applicare e monitorare i programmi di formazione; riportare al Top management e fornire supporto decisionale attraverso le metriche HR; garantire la conformità legale in tutta la gestione delle risorse umane, sia attiva che passiva.

Sono necessarie, oltre la conoscenza dei mercati internazionali, spiccate doti relazionali per team-working, ottime doti organizzative, capacità di problem solving e gestione delle priorità, precisione, flessibilità oraria e riservatezza.
Domicilio a Roma. Disponibilità in tempi brevi.

I candidati che supereranno la selezione, anche a seguito di appositi test psico-attitudinali, dovranno presentare specifica documentazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti.
Astenersi candidati senza esperienza o che abbiamo partecipato a precedenti selezioni.
La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione a seguito di specifica valutazione.

Contratto di lavoro: Tempo pieno. Tempo determinato.

Inviare CV in italiano e in inglese via email, con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali ex d.lgvo n. 196/2003.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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