Housekeeping Floor Supervisor
Il Four Seasons Hotel Firenze è alla ricerca di talenti per la stagione estiva 2024. Lo spirito di accoglienza è il tuo tratto distintivo e ti piacerebbe lavorare in uno degli Hotel più iconici del mondo? Candidati ora!
Ricerchiamo talenti per la divisione Rooms interessati ad un’opportunità come Housekeeping Floor Supervisor
Chi siamo:
Siamo una compagnia leader del settore che crede in una regola molto semplice “Tratta gli altri come vorresti essere trattato” e il nostro successo si basa proprio su questa filosofia. Siamo famosi per la qualità del servizio ma il nostro maggiore vantaggio competitivo rimane il nostro Team: familiare, accogliente e sempre con il sorriso!
Chi stiamo cercando?
Sei una persona dinamica? Abbiamo un’opportunità per te. I nostri Housekeeping Supervisor coordinano il lavoro giornaliero del Team secondo gli arrivi e le partenze previste e ispezionano le camere prima del check-in dei nostri ospiti secondo gli standards di compagnia.
Cosa ci aspettiamo da te?
• Motivazione ed interesse nel ruolo
• Attenzione al dettaglio, doti organizzative e problem-solving.
• Esperienza nel ruolo e/o esperienza in altri ruoli della divisione Rooms (es: Front Desk).
• Conoscenza dell’inglese
Cosa puoi aspettarti da noi?
• Mensa interna curata dal nostro Team della cucina
• Divisa con servizio di lavanderia incluso
• Scontistiche nei nostri Outlets e partners in città
Come candidarsi?
Invia la tua candidatura attraverso il sito https://www.fourseasons.com/careers/(selezionando ‘Firenze’ nella barra di ricerca) oppure contattaci via email.
Saranno presi in considerazione solo i curricula di candidati in possesso di regolare permesso di soggiorno a scopo lavorativo.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
