Hospitality Revenue Manager

L’Hospitality Revenue Manager riporterà direttamente al CEO of Hospitality e sarà responsabile del posizionamento tariffario e della distribuzione elettronica delle strutture ricettive di Vignamaggio – La Pensione, Le Case, Il Borgo e La Villa – in linea con la strategia commerciale e gli obiettivi definiti dalla Direzione Aziendale.

La figura contribuirà in maniera determinante all’ottimizzazione dei ricavi attraverso la gestione dinamica delle tariffe, il monitoraggio del mercato e l’analisi dei competitor, garantendo una distribuzione efficace sui diversi canali di vendita.

Principali responsabilità

• Definire e implementare la strategia di pricing e di distribuzione per le strutture ricettive.
• Monitorare e analizzare i comp-set stabiliti, identificando trend e opportunità.
• Analizzare l’andamento del mercato alberghiero ed extralberghiero della destinazione.
• Utilizzare sistemi RMS, CRS e PMS per ottimizzare la gestione dei ricavi e garantire una distribuzione coerente.
• Redigere report e analisi di performance a supporto della Direzione Aziendale.
• Collaborare con i reparti Sales, Marketing e Operazioni per massimizzare l’efficienza e i risultati economici.

Requisiti richiesti

• Esperienza minima di 2 anni come Revenue Manager in strutture alberghiere, preferibilmente di lusso.
• Ottima conoscenza e utilizzo di sistemi RMS (preferibilmente Blastness Suite) e PMS (preferibilmente Opera).
• Solida confidenza con l’analisi dei dati, capacità di interpretazione e reporting.
• Spiccate doti analitiche, precisione e orientamento ai risultati.
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà unica, immersa nella tradizione e nell’innovazione dell’ospitalità toscana.
• Ruolo strategico a diretto contatto con il top management.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in espansione.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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