Governante

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:

Governante per Boutique Hotel 4* in Friuli Venezia Giulia (#9433)

Siamo alla ricerca di una Governante esperta per un prestigioso Boutique Hotel 4* di 20 camere situato in zona Tarvisio. La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione del reparto housekeeping, garantendo standard elevati di pulizia e organizzazione delle camere e delle aree comuni.

Responsabilità principali:
– Coordinare e supervisionare il personale addetto alle pulizie, pianificando i turni di lavoro.
– Assicurare la pulizia e l’ordine delle camere e delle aree comuni, nel rispetto degli standard della struttura.
– Conoscere e gestire l’utilizzo dei prodotti di pulizia in modo efficace e sicuro.
– Collaborare con l’Hotel Manager per gli ordini e i rapporti con i fornitori di materiali e prodotti per la pulizia.
– Monitorare e garantire il corretto funzionamento delle attrezzature interne di lavaggio e asciugatura.
– Verificare costantemente la qualità del servizio offerto e intervenire per eventuali miglioramenti.

Requisiti richiesti:
– Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in strutture alberghiere di pari livello.
– Conoscenza approfondita dei prodotti di pulizia e delle migliori pratiche di housekeeping.
– Capacità di gestione del personale e di organizzazione del lavoro su turni.
– Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del servizio.
– Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.

Cosa offriamo:
– Contratto a tempo determinato CCNL Turismo, con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
– Vitto e alloggio forniti dall’azienda.
– Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante con possibilità di crescita professionale.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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