Governante

HR Search per Hotel 4 stelle nel cuore di Firenze
Azienda: HR Search per Hotel 4 stelle nel cuore di Firenze
Italia
Regione: Italia - Toscana
Data pubblicazione: 4 Giugno 2024
2024-06-04
Italia - Toscana
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La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:

Governante per Hotel 4 stelle nel cuore di Firenze (#9012)

Responsabilità Principali

·       Supervisione e gestione di un team composto di 50 persone fisse.

·       Gestione delle sale congressi, assicurando l’eccellenza nel servizio durante eventi e conferenze.

·       Pianificazione delle attività di pulizia.

·       Controllo e gestione del budget orario, ottimizzando le risorse in base alle necessità operative.

·       Mantenimento degli standard di qualità e efficienza richiesti dalla direzione e dalle aspettative dei clienti.

Requisiti

·       Comprovata esperienza nel ruolo in strutture medio-grandi dimensioni.

·       Ottime capacità di leadership e gestione del personale.

·       Forti capacità organizzative con la capacità di gestire più attività in un ambiente dinamico.

·       Eccellenti capacità di comunicazione e capacità di lavorare in sinergia con il team esecutivo e gli altri reparti dell’hotel.

·       Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese

·       Conoscenza informatica è un vantaggio

Si Offre

·       Contratto a tempo indeterminato.

·       Alloggio. 

Abile nel gestire reclami e commenti con tattoTutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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