Front Office Notturno

HNH Hospitality | Pullman Almar Timi Ama
Azienda: HNH Hospitality | Pullman Almar Timi Ama
Italia
Regione: Italia - Sardegna
Villasimius
Località: Villasimius
Data pubblicazione: 25 Gennaio 2024
2024-01-25
Villasimius Italia - Sardegna

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Il Resort Pullman Almar Timi Ama Resort & Spa, sito a Villasimius e facente parte del gruppo HNH Hospitality, ricerca un portiere notturno.

Di cosa ti occuperai:

  • Check in & Check out
  • Verifica e invio dei dati degli ospiti
  • Gestione del centralino telefonico 
  • Controllo e chiusura contabile giornaliera
  • Preparazione della reportistica necessaria ai reparti di Housekeeping ed F&B 
  • Monitoraggio della struttura
  • Scarico prenotazioni e procedure di controllo sugli arrivi
  • Reportistica richiesta da brand standard e dalla direzione 

Gestirai il lavoro in linea con le procedure aziendali garantendo il rispetto dell’immagine della struttura in termini di efficienza e standard di qualità.

Chi vogliamo incontrare:
Persone con spiccato senso di responsabilità, un carattere socievole, che sanno relazionarsi in modo professionale e positivo con il cliente; esperienza nel ruolo di almeno 1-2 anni maturata in strutture dello stesso segmento; ottima conoscenza delle lingue inglese e una seconda lingua straniera; è apprezzata la conoscenza del Gestionale “OPERA”

Cosa offriamo & Benefits:

  • Contratto a tempo determinato stagionale in struttura con periodo di apertura da maggio a metà ottobre
  • Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi dell’hotel
  • Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
  • Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall’azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
  • Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni
  • Possibilità di vitto e alloggio

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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