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Facilities Operation Coordinator

HR Search per Resort in Calabria
Azienda: HR Search per Resort in Calabria
Calabria
Regione: Calabria - Italia
Data pubblicazione: 9 Febbraio 2024
2024-02-09
Calabria - Italia
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La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:

Facilities Operation Coordinator per Resort in Calabria (#8885)

Si Richiede:

• Forte leadership e personalità
• Ottima conoscenza, scritta e parlata, della lingua inglese
• Dinamicità, problem solving ed eccellenti doti comunicative
• Ottime capacità organizzative
• Propensione al lavoro di squadra
• Esperienza almeno biennale nel settore alberghiero in strutture di pari livello o superiore
• Ottima conoscenza del pacchetto Office

La figura dovrà:

• Farsi responsabile del tema ambiente facendo si che gli standard aziendali vengano rispettate secondo le vigenti normative
• Supervisionare gli spazi comuni dell’interno complesso alberghiero
• Supervisionare le attività di giardinaggio
• Supervisionare le attività degli addetti alla sicurezza
• Coordinare gli addetti alle piscine
• Coordinare l’addetto alla gestione rifiuti

Si offre:

• Contratto della durata di 8 mesi
• Ottima retribuzione commisurata all’esperienza maturata
• Ampie prospettive di crescita all’interno di una delle più prestigiose catene alberghiere a livello internazionale
• Formazione sugli standard aziendali
• Vitto ed alloggio

Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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