FACCHINO NOTTURNO

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.
Azienda: Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.
Campania
Regione: Campania - Italia
Positano (SA)
Località: Positano (SA)
Data pubblicazione: 3 Agosto 2021
2021-08-03
Positano (SA) Campania - Italia
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Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente operante nel settore:

FACCHINO NOTTURNO
HOTEL DI LUSSO – POSITANO

per un albergo 5 stelle lusso.
La risorsa scelta si occuperà del trasporto dei bagagli degli ospiti dall’ingresso alle loro camere e svolgerà commissioni su richiesta degli stessi, si occuperà del carico/scarico di prodotti necessari in hotel, di piccola manutenzione e di supportare in cucina.
La struttura è collocata su più livelli, pertanto si richiede dinamismo negli spostamenti.
Requisiti necessari:
– età compresa, preferibilmente, tra i 20 ed i 45 anni;
– significativa esperienza nel settore maturata, almeno, presso alberghi 4 stelle superior.
La conoscenza dell’inglese risulta requisito preferenziale.
Attenzione all’igiene, disponibilità e gentilezza, buona manualità, capacità di lavoro in squadra, velocità e precisione nell’esecuzione delle mansioni completano il profilo.
Si richiede disponibilità immediata a lavorare full time – su turni, anche sabato e domenica – fino alla fine della stagione estiva in corso.

PER I NON RESIDENTI IN ZONA SI OFFRONO VITTO ED ALLOGGIO MA SI NECESSITA DI MEZZO PROPRIO DI TRASPORTO PER GLI SPOSTAMENTI.

Sede di lavoro: Positano (SA).

Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum alla mail indicata, specificando in oggetto “FACCHINO. NOTT. POSITANO”.

Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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