Facchino/Manutentore
Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente:
FACCHINO/ MANUTENTORE
HOTEL 4 STELLE – COSTIERA AMALFITANA
STAGIONE ESTIVA 2025
Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando manutentore/ facchino per un hotel di 4 stelle in Costiera Amalfitana.
La risorsa scelta, che ha maturato esperienza nella mansione, si occuperà delle seguenti attività: manutenzione ordinaria della struttura, trasporto dei bagagli degli ospiti dell’albergo dall’ingresso alle loro camere, pulizia aree pubbliche, assistenza agli ospiti, sistemazione biancheria camere, carico e scarico di prodotti necessari in hotel.
Requisiti necessari:
– Diploma in settore affine o cultura equipollente;
– Esperienza, seppure breve, nella medesima mansione.
Ottime capacita di problem solving, di lavoro in autonomia, buona manualità, rapidità nella risoluzione delle problematiche, visione di insieme, flessibilità negli orari e spirito di adattabilità completano il profilo.
Si richiede: Disponibilità a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, seguendo un turno unico dalle ore 8:00 alle ore 16:00 o dalle ore 16:00 alle ore 24:00 – per l’intera stagione estiva 2025 – DA APRILE AD OTTOBRE.
Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato da aprile ad ottobre 2025; possibilità di alloggio per chi non risiede in zona.
Sede di lavoro: Praiano (SA).
I Candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae “FAC.MAN.PR.25”.
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.