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Facchino di Porta/Bellboy

Lungrano Collection
Azienda: Lungrano Collection
Italia
Regione: Italia - Toscana
Firenze
Località: Firenze
Data pubblicazione: 12 Giugno 2024
2024-06-12
Firenze Italia - Toscana
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Lungarno Collection con piacere condivide l’opportunità per un talentuoso Facchino di Porta per far parte della squadra Lungarno Collection a Firenze. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili “padroni di casa” per offrire un servizio d’eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione.

Una presenza distintiva nel panorama dell’ospitalità italiana, Lungarno Collection ha indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Roma e Milano. Il marchio Lungarno Collection nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel ha una propria personalità, traendo ispirazione dalla cultura urbana, dalla storia e dallo stile per creare esperienze altamente personali evidenziate da eleganza, design sorprendente e servizio attento.

Requisiti:

• Esperienza almeno biennale nel ruolo maturata presso strutture alberghiere
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sarà considerato titolo preferenziale la conoscenza di altre lingue
• Elevate capacità relazionali e di orientamento al cliente
• Orientamento al lavoro di squadra

Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, orientamento al cliente, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente ed eleganza non solo esteriore.

Benefit Lungarno Collection:

• Tariffe Staff dedicate e Family & Friends per i soggiorni presso le strutture della compagnia
• Sconto per la SPA
• Piano di welfare AON
• Piano di incentivazione annuale
• Staff celebrations
• Ingresso gratuito al Museo di Salvatore Ferragamo
• Sconti per le tariffe nel circuito LHW e GHA Discovery

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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