Facchino di Porta
Lungarno Collection con piacere condivide l’opportunità per un talentuoso Facchino di Porta di fare parte della squadra dell’Hotel Lungarno. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili “padroni di casa” per offrire un servizio d’eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione.
A 50 anni dalla sua prima inaugurazione l’Hotel Lungarno è stato completamente rinnovato e ha riaperto le sue porte dopo sei mesi di ristrutturazione senza rinunciare al suo charme: il blu, il bianco e il cuoio si ritrovano nella sua lobby, come all’interno di un’elegante barca sull’Arno con la vista di sempre, quella in prima linea su Ponte Vecchio. La collezione d’arte dell’albergo – con più di 450 opere – è stata ulteriormente valorizzata e ora a disposizione degli ospiti grazie a itinerari tematici dedicati. Un vero salotto sull’acqua con molti angoli e sale a disposizione, oltre al ristorante Borgo San Jacopo – 1 Stella Michelin – dove vivere esperienze di alta gastronomia.
Requisiti:
• Esperienza almeno biennale nel ruolo maturata presso strutture alberghiere
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sarà considerato titolo preferenziale la conoscenza di altre lingue
• Elevate capacità relazionali e di orientamento al cliente
• Orientamento al lavoro di squadra
Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, orientamento al cliente, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente ed eleganza non solo esteriore.
Benefit Lungarno Collection:
• Tariffe Staff dedicate e Family & Friends per i soggiorni presso le strutture della compagnia
• Accesso al Company Store Ferragamo
• Sconto per la SPA e per gli outlet F&B della compagnia
• Piano di welfare AON
• Piano di incentivazione annuale
• Staff celebrations
• Ingresso gratuito al Museo di Salvatore Ferragamo
• Sconti per le tariffe nel circuito LHW e GHA Discovery
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
