ENERGY MANAGER

Palazzo Parigi Hotel & Grand Spa
Azienda: Palazzo Parigi Hotel & Grand Spa
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Milano
Località: Milano
Data pubblicazione: 25 Maggio 2022
2022-05-25
Milano Lombardia - Italia
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Palazzo Parigi Hotel & Grand SPA, struttura 5 stelle lusso nel cuore di Milano, è alla ricerca di un Energy Manager da inserire all’interno del proprio dipartimento manutenzione.

La figura avrà un ruolo pienamente operativo nella realtà alberghiera con il focus di affiancare il Responsabile della manutenzione nella gestione della politica energetica.

La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività:

– Elaborare piani di gestione e di attuazione delle politiche di efficientamento energetico;
– Monitorare e attuare interventi per il raggiungimento degli obiettivi di ottimizzazione energetica;
– Effettuare interventi manutentivi impiantistici e strutturali (camere, aree comuni, ecc.) sia ordinari che straordinari;
– Pianificare le attività manutentive a breve, medio e lungo termine;
– Confrontarsi con Proprietà ed i vari reparti della Struttura per individuare eventuali necessità manutentive;
– Tenere i rapporti con le ditte esterne di installazione dei vari impianti per organizzare le manutenzioni annuali/straordinarie.

Il/la candidato/o ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

– Possesso di diploma di perito tecnico e/o ingegnere energetico;
– Comprovata capacità nell’analisi e lettura di schemi degli impianti meccanici ed elettrici;
– Buona conoscenza dei programmi di gestione e controllo degli impianti;
– Buona conoscenza del funzionamento di impianti elettrici, idraulici, termoidraulici e di condizionamento;
– Spiccate doti di analisi e gestionali;
– Buona conoscenza della lingua inglese.

È richiesta la disponibilità a muoversi su tutte le strutture del Gruppo con sedi a Cinisello Balsamo (MI) e Vimercate (MB).

Completano il profilo: flessibilità, organizzazione ed una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali.
Residenza e/o domicilio in loco o in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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