Direttore

Il nuovo Gruppo Alberghiero Cavallo Hotels, ricerca per le proprie strutture 4 stelle di Noventa di Piave (VE) e Verona (prossima apertura) le seguenti figure:

Per Cavallo Hotel – Noventa di Piave (VE) e Cavallo Hotel – Verona est (VR)

– Direttore

Compiti e responsabilità:
• coordina il team e le attività garantendo un’efficiente gestione e alti standard di qualità dei servizi erogati
• si occupa delle attività amministrative, contabili e di controllo di gestione con produzione e invio dei report periodici alla Sede Centrale, garantendo gli obiettivi stabiliti dal budget
• si occupa di reclutare, formare e gestire il personale, assicurando un ambiente incentivante e produttivo, promuovendo il wellbeing aziendale
• Collabora con il team di sales & marketing per promuovere l’albergo, per migliorare la visibilità sul mercato e sviluppa strategie di vendita per massimizzare l’occupazione delle camere
• garantisce il controllo e la supervisione della struttura per le manutenzioni e verifiche periodiche
• provvede a garantire il rispetto delle normative in ambito sicurezza, primo soccorso, antincendio, HACCP, GDPR e varie
• monitora la soddisfazione degli Ospiti e si occupa di eventuali reclami

Profilo:
• esperienza almeno quinquennale nello stesso ruolo in alberghi di cat. superiore
• eccellenti competenze organizzative, di leadership e controllo di gestione
• orientamento ai risultati e forte etica del lavoro
• capacità di operare in autonomia e di prendere decisioni strategiche
• flessibilità e adattabilità ad un ambiente dinamico e in continua evoluzione
• ottima conoscenza delle lingue inglese e italiano, gradito il tedesco

Inviare cv via email.

Gli alberghi non hanno disponibilità di alloggi.

Si prega di precisare nell’oggetto la posizione e la città per cui si invia la candidatura.
Non saranno prese in esame candidature sprovviste dei dati richiesti.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Annunci che potrebbero interessarti