Cuoco Capo Partita

Almar Jesolo Resort & Spa
Azienda: Almar Jesolo Resort & Spa
Veneto
Regione: Veneto - Italia
Jesolo
Località: Jesolo
Data pubblicazione: 10 Maggio 2024
2024-05-10
Jesolo Veneto - Italia
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Il Resort Almar Jesolo Resort & Spa, prima struttura 5* di Jesolo e facente parte del gruppo HNH HOSPITALITY, ricerca in previsione della prossima stagione estiva un/a Cuoco/a Capo Partita, in grado di inserirsi all’interno della brigata di cucina. 

Di cosa ti occuperai:
Sarà di tua responsabilità la preparazione e la cottura dei cibi, e sovrintenderai la corretta esecuzione organizzando i gruppi di lavoro e assegnando i diversi compiti. 
Collaborerai con la brigata e a stretto contatto con lo Chef, sincronizzando le preparazioni dei piatti e assicurando l’efficienza di tutto il lavoro di cucina.

Chi vogliamo incontrare:

  • Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza almeno biennale nel ruolo presso strutture alberghiere/resort di 4/5*
  • Possiede doti di manualità e gusto estetico, oltre ad ottime capacità organizzative e di comunicazione efficace
  • Elevate capacità relazionali e di orientamento all’ospite, attitudine a lavorare in team, attenzione ai dettagli completano il profilo
  • Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza all’estero e in strutture appartenenti a catene internazionali

Cosa Offriamo:

  • Contratto a tempo determinato stagionale, (apertura del Resort da marzo a novembre) con retribuzione commisurata all’esperienza
  • Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi dell’hotel
  • Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
  • Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall’azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
  • Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni
  • Vitto e alloggio

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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