Commis di Sala

Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Azienda: Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Moltrasio
Località: Moltrasio
Data pubblicazione: 17 Marzo 2021
2021-03-17
Moltrasio Lombardia - Italia

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Grand Hotel Imperiale Resort & SPA prestigioso Albergo 4 stelle superior a Moltrasio ricerca personale per la stagione estiva 2021 con contratto a tempo determinato. L’apertura prevista è nel mese di aprile fino a gennaio 2022.

Posizioni richieste:

Commis di Sala

Ci rivolgiamo candidati /e con esperienza di almeno 1 anno di lavoro presso hotel di lusso o ristoranti di alto livello.

Principali compiti e Responsabilità:
– preaparazione dei prodotti della caffetteria;
–tutte le attività previste dalla mansione da mise en place a sbarazzo;
– servizio al pass.

Requisiti necessari:
– adeguate capacità professionali consolidate, esperienza minima nella mansione di almeno 1 anno in strutture di pari categoria o superiore o ristoranti di alto livello;
– qualifica professionale;
– ottima conoscenza della lingua inglese preferibilmente consolidata con un’esperienza di lavoro in un paese anglofono;
– disponibilità prestare servizio con turni ad orario flessibile;
– serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team e attestato HACCP.

Tipo/Categoria lavoro
Contratto CCNL Turismo.
Si propone contratto di lavoro ripartito su sei giorni settimanali, full–time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale in struttura o altri alberghi del gruppo.
Si valuta la possibilità di alloggio. (la residenza nelle vicinanze costituisce titolo preferenziale).

Si prega di inviare il proprio CV con fotografia e specificando nell’oggetto il titolo della posizione per cui si invia la propria candidatura. Curriculum non conformi a quanto richiesto non saranno presi in considerazione.
Tutti i CV devono essere inviati in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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