Commis di Sala

Nuove Frontiere Lavoro Spa
Azienda: Nuove Frontiere Lavoro Spa
Toscana
Regione: Toscana - Italia
Volterra
Località: Volterra
Data pubblicazione: 7 Novembre 2024
2024-11-07
Volterra Toscana - Italia
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Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008)  ricerca per importante Azienda cliente:

COMMIS DI SALA

RELAIS CHATEAUX – VOLTERRA (PI)

STAGIONE ESTIVA 2025

Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando Commis di Sala per una tenuta di lusso immersa nel verde e sita nel cuore della Toscana.

La risorsa scelta, si occuperà dell’allestimento e del riordino della sala, dell’organizzazione della mise en place, di accogliere gli ospiti e di servire le pietanze ai tavoli.

Requisiti richiesti:

– Diploma o laurea;

– Buona conoscenza della lingua inglese.

Buono standing, ottime doti comunicative e relazionali, ottima attitudine al lavoro in team, passione per l’ospitalità ed il servizio, cura del dettaglio, eleganza nel porsi e spirito di iniziativa completano il profilo.

Si richiede:

  • Disponibilità a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2025 (Aprile/Ottobre); 
  • Essere automunito/a per potersi spostare tra alloggio e hotel.

Si offre:

– Contratto di lavoro a tempo determinato per la stagione estiva 2025 (Aprile/Ottobre);

– Vitto e alloggio (per coloro che non risiedono in zona).

Sede di lavoro: Volterra (PI).

Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum, specificando in oggetto: “COMMIS.SALA.VOLTERRA.25”.

Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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