Commis de Rang

Castello di Casole, A Belmond Hotel, Tuscany
Azienda: Castello di Casole, A Belmond Hotel, Tuscany
Toscana
Regione: Toscana - Italia
Casole D'Elsa (SI)
Località: Casole D'Elsa (SI)
Data pubblicazione: 8 Maggio 2024
2024-05-08
Casole D'Elsa (SI) Toscana - Italia
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Per la stagione 2024 stiamo cercando un Commis de rang (Restaurant wait-er/ress)

La risorsa ideale è desiderosa di offrire ai nostri ospiti un’esperienza di lusso autentica in destinazioni iconiche, dimostrando attenzione, capacità e curiosità.

Principali compiti e responsabilità:

– Esegue le sue mansioni all’interno del reparto F&B (servendo e sbarazzando i piatti, facendo la mise en place dei tavoli, pulendo il ristorante e mantenendo tutti i materiali di lavoro in buone condizioni) secondo le policy, le procedure e gli standard aziendali, mantenendo sempre standard elevati;

– È attento\a a tutti gli aspetti dell’esperienza dei nostri ospiti durante l’intera durata del loro soggiorno, offrendo un servizio impeccabile e anticipando i bisogni dei nostri ospiti.

Requisiti:

  • Capacità comunicative: comunica in modo chiaro e appropriato (sia in forma verbale che scritta).
  • Intelligenza emotiva: è attento ai bisogni e all’emozioni dei nostri ospiti e dei colleghi, adatta il proprio stile nei loro confronti. Riesce a gestire le proprie emozioni in situazioni difficili.
  • Collaborazione: è capace ed è desideroso di lavorare in squadra. Condivide informazioni e abilità; ricerca attivamente feedback costruttivi.
  • Flessibilità: riconosce quando è necessario utilizzare un approccio differente. È desideroso di provare e adottare nuovi modi di fare.

Offriamo:

  • Contratto stagionale fino a novembre secondo il C.C.N.L. Settore Turismo (2024)
  • Possibilità di crescita all’interno della nostra compagnia in Italia ed all’estero
  • Soggiorno in bellissima staff house in albergo con piscina
  • Welfare
  • Viaggi premi
  • Formazione professionale

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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