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Chef de Rang / Responsabile piccolo Outlet

Parco San Marco Hotels & Beach Resort
Azienda: Parco San Marco Hotels & Beach Resort
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Cima di Porlezza
Località: Cima di Porlezza
Data pubblicazione: 2 Giugno 2021
2021-06-02
Cima di Porlezza Lombardia - Italia

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Parco San Marco Hotels & Beach Resort è situato direttamente sulle meravigliose sponde orientali del Lago di Lugano a 15 km dal Lago di Como. La struttura si sviluppa su un leggero pendio, all’interno di uno splendido parco subtropicale di 30.000 mq, con un totale di 111 suites di lusso con vista lago mozzafiato per una vacanza unica in un ambiente familiare. Una vasta offerta per lo sport, il tempo libero, il benessere, la presenza di un Club bambini, rendono possibile soddisfare qualunque bisogno e desiderio di una clientela internazionale.

La ristorazione al Parco San Marco è suddivisa nei ristoranti ‘Ristorante La Veranda & San Marco’,

nel ‘Ristorante Joie de Vivre’, nel gourmet ‘La Musa Restaurant & Roof Top Terrace’, il tipico Ristorante ‘La Masseria-Mediterranean Grill’ ed il ’46o Parallelo Pizzeria & Beach Lounge’ sulla nostra spiaggia privata, la designer ‘San Marco Lounge & Bar’, il ‘Fun Pool Corner’, ‘La Cava’ una cantina ideata appositamente per le degustazione di vini.

Per la stagione 2021 ricerchiamo la figura di Chef de Rang / Responsabile piccolo Outlet

Si richiede:
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nello stesso ruolo;
Disponibilità a lavorare su turni, anche nei fine settimana e nei giorni festivi;
Predisposizione al lavoro di squadra e flessibilità;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Offriamo:
Contratto a tempo determinato full time;
Vitto;
Alloggio;
Corsi gratuiti di lingua tedesca.

Luogo di lavoro: Cima di Porlezza (CO).

Si prega di inviare la propria candidatura corredata da foto, specificando nell’oggetto il titolo della posizione per cui ci si candida.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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