Chef de Rang

Chef de Rang per resort invernali di lusso austriaci (posizioni stagionali o permanenti) con data di inizio IMMEDIATA
Cerchi il lavoro dei tuoi sogni nel settore alberghiero?
Vuoi lavorare in alcuni dei resort più lussuosi d’Europa?
La rete professionale di NEXT STEP di oltre 400 hotel partner in Austria e Germania ti garantisce una posizione che corrisponderà al 100% alle tue capacità e ai tuoi desideri.
Contattaci e ti supporteremo durante tutto il processo di reclutamento e impiego!
Per conto del nostro cliente, un lussuoso resort di montagna in Austria, stiamo assumendo Chef de Rang con data di inizio IMMEDIATA:
Qualifiche ed esperienza:
Laurea in ospitalità o economia aziendale
Esperienza minima di 3 anni nella stessa posizione, in un hotel di lusso o in un ristorante di alta qualità
Ottima conoscenza del tedesco e dell’inglese
Conoscenza e capacità di gestire una sezione di ristoranti raffinati
Capacità di lavorare su turni
In grado di lavorare efficacemente come parte di un team internazionale
Capacità di lavorare in modo efficiente sotto pressione e multitasking
Ampia conoscenza di vini e champagne
Eccellenti capacità di servizio al cliente
Cittadino europeo
Benefici:
Lavoro a tempo indeterminato o stagionale
Stipendio mensile a partire da 3.100 € LORDI, 14 stipendi all’anno
Giorni di riposo
Alloggio fornito gratuitamente (camera singola)
3 pasti/giorno forniti gratuitamente anche nei giorni di riposo
Pacchetto completo di prestazioni sociali, inclusa l’assicurazione dentale
Vari vantaggi per i dipendenti, ad es. utilizzo di aree fitness e benessere, ecc.
Aiuto con l’organizzazione del viaggio
Nessun costo in agenzia
Processo di assunzione senza stress
Se hai quello che serve, ci piacerebbe conoscerti!
Inviaci il tuo CV aggiornato con una foto recente e una lettera di raccomandazione.
CI PRENDIAMO CURA DELLA TUA CARRIERA
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Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.