Chef de Rang

Cerchi un’opportunità per la stagione estiva 2025?
Hai esperienza, anche breve, in mansioni di sala presso bar o ristoranti?
Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico, immerso nella natura e a contatto con una clientela internazionale?
e-work S.p.A., Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale, seleziona per prestigiose strutture alberghiere in Trentino la figura di:
CHEF DE RANG – STAGIONE ESTIVA 2025
Responsabilità principali:
Accogliere gli ospiti e accompagnarli al tavolo
Presentare il menù e fornire consulenza nella scelta di piatti e bevande
Coordinarsi con la brigata di sala e con la cucina per garantire un servizio di alto livello
Curare la mise en place e il riordino dei tavoli
Gestire le richieste dei clienti in modo professionale e tempestivo
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa, anche breve, come chef de rang o cameriere di sala presso hotel, ristoranti o bar
Buona conoscenza delle principali tecniche di servizio
Ottime doti relazionali, cortesia e orientamento al cliente
Capacità di lavorare in team e sotto pressione
Conoscenza della lingua italiana; la conoscenza di una seconda lingua (inglese o tedesco) costituisce titolo preferenziale
Sede di lavoro: strutture alberghiere situate in Trentino-Alto Adige
Periodo: da inizio giugno a fine settembre 2025, con possibilità di rinnovo per le stagioni successive
Contratto: a tempo determinato per la stagione estiva, CCNL Turismo, livello e inquadramento commisurati all’esperienza
Si offre:
Contratto stagionale con possibilità di proroga
Vitto e alloggio inclusi
Formazione e affiancamento iniziale
Opportunità di crescita professionale all’interno di realtà strutturate e di prestigio
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) disponibile sul sito: www.e-workspa.it
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.