CHEF DE RANG

Azienda: HOTEL MELIAì MILANO
Regione: Lombardia - Italia
Data pubblicazione: 4 dicembre 2018
2018-12-04
Lombardia - Italia
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Il profilo ricercato è di una persona dinamica con ambizioni di crescita professionale. Il candidato sarà inserito nel reparto F&B del Meliá Milano

Si richiede:
• esperienza di almeno due anni presso strutture di pari livello;
• disponibilità a lavorare su turni;
• competenza ed attenzione al dettaglio;
• predisposizione al lavoro di squadra;
• capacità di problem solving
• padronanza della lingua italiana, inglese fluente, preferibilmente richiesta altra lingua

E’ richiesta attestazione normativa HACCP
L’hotel non mette a disposizione alloggio, pertanto saranno presi in considerazione solo i Curricula inviati da soggetti con domicilio a Milano o dintorni.

Sede di Lavoro: Meliá Milano, Via Masaccio 19

SPECIFICARE IN OGGETTO IL RIFERIMENTO: RIF. MM_F&B
Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Generale sulla Protezione dei dati personali 2016/679 (GDPR), La informiamo che i Suoi dati personali riferiti al curriculum vitae fornito volontariamente, saranno trattati esclusivamente da Sol Meliá Italia S.r.l., titolare del trattamento con sede in Via Masaccio 19 – 20149 Milano, al solo fine di valutare una possibile candidatura all’interno nei nostri hotels nel rispetto dei principi di sicurezza sanciti dal GDPR. La base giuridica del trattamento si basa sul consenso dell’interessato. Non comunichiamo i dati a terzi e non facciamo profilazione. Al momento dell’eventuale colloquio sarà cura dell’ufficio risorse umane dell’hotel Meliá Milano fornire un’informativa dettagliata sul trattamento dei dati personali. In ogni caso i dati personali saranno conservati per 12 mesi all’interno dei quali ci riserviamo di contattarLa.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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