Chef de partie- hotel di lusso- Vico Equense- stagione estiva 2026

Descrizione azienda

Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca:

CHEF DE PARTIE

Stagione estiva 2026

HOTEL DI LUSSO – VICO EQUENSE

Posizione

La risorsa scelta, che ha maturato esperienza nella medesima mansione presso alberghi o ristoranti di lusso, gestirà la propria partita in completa autonomia, dalla preparazione all’impiattamento.
Requisiti

·Diploma o corsi di specializzazione in ambito ristorativo/alberghiero;

·Esperienza nel ruolo maturata presso alberghi o ristoranti di lusso;

·Conoscenza approfondita dell’HACCP;

·Conoscenza delle materie prime e forte attenzione alla presentazione dei piatti.

Passione per il lavoro, buone capacità comunicative, di lavoro in team, aspetto ordinato e pulito, rispetto delle procedure interne, velocità nell’ esecuzione delle mansioni, capacità di lavorare sotto pressione e attenzione alla cura del dettaglio completano il profilo.

Altre informazioni

Si richiede: Disponibilità a lavorare full-time, 6/7 giorni – secondo i turni:

dalle ore 9:00 alle ore 15:30 oppure dalle ore 15:30 fino alle 24:00, in base alle esigenze della struttura.

Si offre: Contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato da Aprile ad Ottobre 2026; alloggio per coloro che non risiedono in zona.

Sede di lavoro: Vico Equense (NA).

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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