CHEF DE BAR

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.
Azienda: Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.
Campania
Regione: Campania - Italia
Capri
Località: Capri
Data pubblicazione: 11 Novembre 2021
2021-11-11
Capri Campania - Italia
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Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:

CHEF DE BAR

HOTEL DI LUSSO – CAPRI

La risorsa selezionata, che ha maturato un’esperienza di almeno otto anni in area bar presso alberghi di lusso, si occuperà della gestione del banco bar, offrendo ai clienti un servizio di eccellenza.
Requisiti necessari:
• Diploma;
• Pluriennale esperienza in area bar, maturata presso strutture di lusso;
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
La conoscenza del software Micros Simphony costituisce un requisito preferenziale.
Passione per l’ospitalità ed il servizio al cliente, ottime capacità comunicative, relazionali, di lavoro in team, cura del dettaglio, spirito d’iniziativa, capacità di lavorare sotto pressione e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.
Si richiede disponibilità a lavorare full time – su turni, anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2022.
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato per la prossima stagione estiva (marzo/ottobre 2022); vitto e alloggio.
Sede di lavoro: Capri (NA).
I Candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae alla mail indicata, specificando in oggetto: “CHEF.BAR.CAPRI”.

Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03). Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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