Capo Manutentore

Falkensteiner Resort Capo Boi
Azienda: Falkensteiner Resort Capo Boi
Sardegna
VillasimiusLocalità: Villasimius
Data pubblicazione: 23 Novembre 2023
Preferenze aggiornate
Capo Manutentore (m/f)
I TUOI COMPITI SARANNO:
- Direzione della divisione tecnica dell’hotel
- Responsabilità della manutenzione ordinaria e straordinaria delle infrastrutture e apparecchiature tecniche, e della documentazione
- Responsabilità principale dell’imposizione delle misure di sicurezza
- Svolgimento senza intoppi di tutti i lavori in ambito tecnico
- Stretta collaborazione con la reception e l’housekeeping (amministrazione) per interventi di manutenzione ordinaria
- Responsabilità dell’osservanza di tutte le norme antincendio e di sicurezza
- Acquisto e ordinazione efficiente di materiali
- Gestione professionale dei reclami sul posto
DA TE CI ASPETTIAMO:
- Esperienza lavorativa di almeno 5 anni nel settore tecnico
- Formazione professionale completata nel ramo tecnico/dell’artigianato
- Buona conoscenza dell’inglese
- Esperienza nella guida e nella motivazione dei collaboratori
- Esperienza in organizzazione, pianificazione e documentazione
- Manualità e lavoro in autonomia
- Passione per la tecnologia e forte senso di responsabilità
- Atteggiamento positivo, elevata flessibilità e dedizione
- Grande attenzione alla qualità e alla sicurezza
- Propensione al problem solving e flessibilità
NOI TI OFFRIAMO:
- All-Inclusive Onboarding in fase iniziale per essere introdotti al lavoro in modo graduale
- Possibilità di carriera e di sviluppo in un gruppo alberghiero in crescita
- Possibilità di partecipare alle decisioni in un ambiente di lavoro dinamico
- Numerose possibilità di perfezionamento e aggiornamento nella nostra Falkensteiner Academy e nella nostra accademia per manager
- Goditi le vacanze nei migliori hotel, cioè da noi, a condizioni vantaggiose
Aspettiamo la tua candidatura!
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.