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Cameriere/a di sala ristorante

Nuove Frontiere Lavoro
Azienda: Nuove Frontiere Lavoro
Campania
Regione: Campania - Italia
Vico Equense
Località: Vico Equense
Data pubblicazione: 9 Aprile 2024
2024-04-09
Vico Equense Campania - Italia
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Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:

CAMERIERE/A DI SALA

RISTORANTE – VICO EQUENSE

La risorsa selezionata, che ha maturato esperienza nella medesima mansione, si occuperà dell’allestimento e del riordino della sala, dell’organizzazione della mise en place, di accogliere gli ospiti e di servire le pietanze ai tavoli.

Requisiti necessari:

–          Diploma in ambito alberghiero o cultura equipollente;

–          Esperienza nella medesima mansione maturata presso realtà alberghiere;

–          Buona conoscenza della lingua inglese.

Ottime capacità dialettiche, passione per l’ospitalità ed il servizio, spiccata capacità di relazione con i collaboratori, buone capacità di ascolto ed operative, flessibilità e forte motivazione completano il profilo.

Si richiede: Disponibilità a lavorare full time 6/7 giorni, su turni – anche sabato e domenica per la stagione estiva 2024 (Maggio/Settembre);

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione per la stagione estiva 2024 (Maggio/Settembre); alloggio per coloro che non risiedono in zona.

Sede di lavoro: Vico Equense (NA).

Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum, specificando in oggetto: “CAM.SALA.VICO.24”.

Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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