Cameriera ai Piani

Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Azienda: Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Moltrasio
Località: Moltrasio
Data pubblicazione: 13 Luglio 2021
2021-07-13
Moltrasio Lombardia - Italia

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Grand Hotel Imperiale Resort & SPAMoltrasio (CO) – prestigioso Albergo 4 stelle superiore è alla ricerca di personale con contratto a tempo determinato con inserimento immediato e per la stagione 2022.
Posizioni richieste:

Cameriera ai Piani

Ci rivolgiamo candidati con esperienza presso hotel di lusso con esperienza di almeno 2 anni.

Principali compiti e Responsabilità:
– pulizia e riordino delle camere secondo le disposizioni della governante;
– pulizia degli spazi comuni;
– utilizzare i prodotti e le attrezzature assegnate con la massima cura;
– Rispettare le norme sulla sicurezza, le procedure e gli standard operativi.

Requisiti necessari:
– residenza in provincia di Como costituisce carattere preferenziale;
– competenze di sartoria costituiscono carattere preferenziale;
– conoscenza della lingua inglese;
– esperienza di almeno 3 anni maturata nello stesso ruolo in strutture quattro stelle superior o 5 stelle;
– flessibilità di orario e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi;
– permesso di soggiorno valido.

Tipo/Categoria lavoro
Contratto CCNL Turismo

Profilo aziendale
Si propone contratto di lavoro ripartito su sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale.
Si valuta la possibilità di alloggio. (la residenza nelle vicinanze costituisce titolo preferenziale).

Si prega di inviare il proprio CV con fotografia e specificando nell’oggetto il titolo della posizione per cui si invia la propria candidatura via email. Curriculum non conformi a quanto richiesto non saranno presi in considerazione.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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