Cameriera ai Piani / Maid
Cameriera ai piani per un resort di lusso in Austria o Germania con data di inizio aprile o maggio 2024
Stai cercando il lavoro dei tuoi sogni nel settore alberghiero?
Vuoi lavorare nelle località sciistiche più lussuose d’Europa?
La rete di carriere NEXT STEP con oltre 400 hotel partner in Austria e Germania ti garantisce una posizione che corrisponderà al 100% alle tue capacità e ai tuoi desideri.
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Stiamo reclutando attivamente una Cameriera motivata, per il nostro hotel partner, un lussuoso resort di montagna in Austria o Germania, con data di inizio aprile o maggio 2024:
Qualifiche ed esperienza:
- Esperienza di almeno 2 anni come cameriera in un hotel di lusso
- Buona conoscenza della lingua inglese o tedesca
- Esperienza con attrezzature e prodotti per la pulizia professionale/alberghiera
- Buona condizione fisica
- In grado di gestire le esigenze fisiche di pulizia delle camere d’albergo e delle aree comuni
- Ottimo nel comunicare con altri dipartimenti, ad es. Ricezione
- Flessibilità per lavorare su più turni, anche serali e festivi
- Cittadino Europeo
Benefici:
- Posizione permanente o stagionale
- Vacanza pagata
- Retribuzione lorda mensile a partire da € 2.200
- Pacchetto completo di prestazioni sociali, inclusa l’assicurazione dentale
- Sistemazione in camera singola fornita gratuitamente
- Pasti sani ed equilibrati per i dipendenti 3 volte al giorno, anche nei giorni liberi
- Vari benefit per i dipendenti, come utilizzo delle aree fitness & benessere, sconti sullo skipass, ecc.
- Supporto durante l’intero processo di assunzione nella tua lingua madre
- Aiuto con l’organizzazione del viaggio
- Nessuna commissione di agenzia
- Supporto dell’agenzia 24 ore su 24, 7 giorni su 7
- Processo di occupazione senza stress
Se hai tutto ciò che serve, saremo felici di ascoltarti!
Si prega di candidarsi con un CV aggiornato con foto e lettere di referenza.
PRENDIAMOCI CURA DELLA TUA CARRIERA
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Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
