Barista/Barlady
HOSTEDA HOTELS SRL
Catena alberghiera della Famiglia Veratour
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per il Resort Amasea di San Teodoro
Mansioni:
Caffetteria del ristorante
Caffetteria del Bar e del Chiosco
Cocktail e aperitivi al Bar nel rispetto degli standard qualitativi aziendali
Servizio al tavolo
Accoglienza clienti
Gestione ordinazioni
Utilizzo cassa e sistemi di pagamento
Monitoraggio scorte
Gestione della pulizia, dell’ordine e del rifornimento della cocktail workstation;
Garantisce il puntuale rispetto delle norme relative a Salute e Sicurezza e HACCP;
Requisiti richiesti:
Disponibilità richiesta giugno/20 ottobre
Possiede ottime capacità organizzative, relazionali, oltre ad un buon grado di intraprendenza e proattività
In grado di fare caffetteria e cocktail con esperienza di 3-4 stagioni, se della zona ed automunito, meglio
Pregressa esperienza maturata in Hotel 4/5 stelle possibilmente in località balneari con stesso ruolo
Propensione alla cura del cliente ed in particolare sensibilità alle esigenze ed aspettative di un cliente 4/5 stelle
Spiccate attitudini relazionali
Capacità di sopportare lo stress e disponibilità a ricoprire turni di lavoro
Flessibilità, elasticità, dinamicità, capacita di analisi e precisione
Sarà ritenuto un requisito preferenziale la conoscenza di Vini
Contratto di lavoro: CCNL FEDERALBERGHI, Tempo pieno, Tempo determinato Livello di inquadramento commisurato in base all’esperienza. Vitto e Alloggio.
All’invio della candidatura si autorizza l’Azienda al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L 196/2003
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
