Bar manager

Azienda: Hotel and Resort a 4*S
Regione: Austria - Estero
Località: Obergurgl, Tirolo
Data pubblicazione: 17 Settembre 2019
2019-09-17
Obergurgl, Tirolo Austria - Estero
Telefono: 00436509673888

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Un nostro partner Hotel a 4*S, situato in Tirolo, sta cercando un Bar Manager.
La figura si occuperà di promuovere e far crescere il business, assumere e formare lo staff e assicurarsi che i clienti ricevano un servizio eccellente. Sarà responsabile, tra l’altro, di gestire l’inventario e le provviste, di organizzare eventi e di assicurarsi che i controlli sulla qualità e la sicurezza vengano effettuati a norma.
Requisiti:
– Diploma e/o qualifica professionale
– Esperienza di gestione in un ristorante e/o Hotel
– Conoscenza fluente della lingua tedesca e della lingua inglese
– Eccellenti capacità di problem-solving
– Buone capacità comunicative con i clienti
– Abilità di mantenere un ambiente tranquillo e di risolvere gli eventuali conflitti
– Volontà di lavorare durante ore di picco, incluse notti, weekend e giorni festivi
– Capacità di delegare responsabilità e di minimizzare gli sprechi
– Resistenza a stare in piedi e capacità di portare occasionalmente pesi
– Disponibilità a partire a metà novembre
Benefici:
– Contratto stagionale
– 5,5 giorni/48 ore a settimana
– Lo stipendio varia dagli Euro 1.900 ai 2.400 netti a seconda delle qualifiche e dell’esperienza
– Vitto e alloggio incluso
– Accesso a uno dei migliori Hotel austriaci a 4*S
– Nessun costo di agenzia
Se pensi di avere le caratteristiche richieste, non perdere altro tempo e manda il tuo cv e almeno una lettera di referenza all’indirizzo valentina.federico@next-step4u.com
NB: i candidati senza la conoscenza del tedesco non saranno presi in considerazione.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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