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Assistente SPA Manager

Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Azienda: Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Moltrasio
Località: Moltrasio
Data pubblicazione: 17 Marzo 2021
2021-03-17
Moltrasio Lombardia - Italia

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Grand Hotel Imperiale Resort & SPA prestigioso Albergo 4 stelle superior a Moltrasio ricerca personale per la stagione estiva 2021 con contratto a tempo determinato. L’apertura prevista è nel mese di aprile fino a gennaio 2022.

Posizioni richieste:

Assistente SPA Manager

Ci rivolgiamo candidate con esperienza di almeno 3 anni come SPA supervisor presso hotel di lusso.

Principali compiti e Responsabilità:
– gestione in autonomia della spa relazionandosi direttamente alla direzione;
– selezione e formazione del team;
– organizzazione dei turni di lavoro delle terapiste e della reception della spa.

Requisiti:
– abilitazione tecnica per il ruolo di direzione della spa;
– esperienza pregressa di almeno 2 anni per lo stesso ruolo in contesti di livello;
– conoscenza della lingua Inglese;
– ottima presenza e capacità relazionali;
– orientamento alla qualità, flessibilità e precisione;
– si richiedono flessibilità di orario e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi.

Tipo/Categoria lavoro
Contratto CCNL Turismo.
Si propone contratto di lavoro ripartito su sei giorni settimanali, full–time con prospettive di lunga stagionalità (10 mesi) e crescita professionale in struttura o altri alberghi del gruppo.
Si valuta la possibilità di alloggio. (la residenza nelle vicinanze costituisce titolo preferenziale).

Si prega di inviare il proprio CV con fotografia e specificando nell’oggetto il titolo della posizione per cui si invia la propria candidatura. Curriculum non conformi a quanto richiesto non saranno presi in considerazione.
Tutti i CV devono essere inviati in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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