Assistente Governante

Il gruppo del Grand Hotel Imperiale Resort & SPA è alla ricerca di personale per la stagione 2024 per le strutture di Moltrasio e le strutture di Como di cui due nuove aperture:

Si ricerca:
– Assistente Governante
Ci rivolgiamo a candidati con esperienza presso hotel di lusso o strutture di pari grandezza. È richiesta consolidata esperienza nel ruolo, capacità gestionali, organizzative.

Principali compiti e responsabilità:
In assenza della governante dovrà svolgere le mansioni giornaliere proprie del capo servizio come:
– supervisione delle attività quotidiane delle pulizie della camere e degli spazi comuni secondo gli standard dell’azienda.
– organizzazione dello staff dedicato alla pulizia dell’albergo e servizio in camera
– organizzazione dei turni di lavoro
– supervisione del guardaroba e coordinamento con la lavanderia per la consegna della biancheria

Requisiti necessari:
– Residenza in provincia di Como
– Competenze di sartoria costituiscono carattere preferenziale
– Conoscenza della lingua inglese
– Conoscenza di base dei programmi del pacchetto office
– Flessibilità di orario e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi.

Tipo/Categoria lavoro:
Contratto CCNL Turismo, l’inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all’esperienza.
Si propone contratto a tempo determinato ripartito su cinque/sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale.

Importante
Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei.
Tutti i CV devono essere inviati via email, specificando nell’oggetto dell’email la posizione per cui ci si candida. I CV devono essere comprensivi di fotografia e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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