Job In Tourism > Offerte di lavoro > Back Office > Addetto Amministrazione / Economo > AMMINISTRATIVO UFF. ACQUISTI SOST. MATERNITà

AMMINISTRATIVO UFF. ACQUISTI SOST. MATERNITà

Azienda: Cosmo Hotels - Palazzo Parigi Hotel & Grand SPA
Regione: Italia - Lombardia
Località: MILANO
Data pubblicazione: 4 Novembre 2019
2019-11-04
MILANO Italia - Lombardia
Registrati per visualizzare i contatti dell'azienda

Effettua il login per ricevere email con offerte simili

Palazzo Parigi Hotel & Grand SPA, Struttura 5 stelle lusso nel cuore di Milano, è alla ricerca di un/a Amministrativo/a Ufficio Acquisti, da inserire all’interno del proprio staff in sostituzione maternità.

La risorsa ricercata si occuperà delle seguenti attività:
• Registrazione fatture passive e verifica coerenza con relativo ordine e bolla di trasporto;
• Predisposizione report mensile di analisi Food and Beverage Cost;
• Predisposizione inventari mensili e relativa registrazione all’interno del gestionale in uso;
• Analisi movimentazione di magazzino mensile;
• Predisposizione ordini d’acquisto e contatto con i fornitori;
• Gestione piccola cassa, registrazione uscite mensili;
• Riconciliazione mensile acquisti effettuati con carte di credito;
• Creazione e mantenimento anagrafiche articoli all’interno del gestionale in uso;
Il software utilizzato come gestionale è Microsoft Navision.

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
– Laurea in discipline economiche (preferibile Diploma di Ragioneria);
– Ottima padronanza del Pacchetto Office;
– Spiccate capacità analitiche;
– Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà un plus

Completano il profilo: precisione, attitudine al problem solving ed una naturale predisposizione al rapporto interpersonale.

Residenza e/o domicilio in loco o in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale, così come la provenienza dal settore alberghiero.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Annunci che potrebbero interessarti