Aiuto Pizzaiolo

Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Azienda: Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Moltrasio
Località: Moltrasio
Data pubblicazione: 6 Febbraio 2024
2024-02-06
Moltrasio Lombardia - Italia

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Grand Hotel Imperiale Resort & SPA situato Situato a Moltrasio, sulle rive del Lago di Como, ricerca le seguenti figure professionali:

– Aiuto pizzaiolo

Per il rafforzamento dell’organico aziendale, siamo attualmente cercando un aiuto pizzaiolo da inserire nel nostro staff.

Requisiti necessari:
• Qualifica professionale di cuoco;
• Esperienza pregressa come pizzaiolo da almeno 6 mesi;
• Capacità nel seguire con attenzione le procedure di lavoro impostate dallo Chef de cuisine e dal pizzaiolo;
• Pulizia, puntualità, precisione e affidabilità;
• Capacità di lavorare in team;
• Attestato HACCP.

Tipo/categoria lavoro
Contratto CCNL Turismo, l’inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all’esperienza.
Si propone contratto a tempo determinato, full-time principalmente su turno unico. Prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale.
Si valuta la possibilità di alloggio (costituisce titolo preferenziale la residenza in provincia di Como).

Oltre ai corsi obbligatori di formazione sulla sicurezza (qualora non ne sia in possesso), l’azienda si impegna nel periodo invernale a finanziare corsi di formazione professionale propedeutici al miglioramento delle mansioni. Parcheggio in struttura gratuito, servizio mensa disponibile

Importante
Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei.
Tutti i CV devono essere inviati via email, specificando nell’oggetto dell’email la posizione per cui ci si candida.

I CV devono essere comprensivi di fotografia e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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