Aiuto cuoco

Aiuto cuoco per resort estivi di lusso austriaci (posizioni stagionali o permanenti)
Sei pronto per iniziare la tua carriera all’estero?
Le località montane e lacustri in Austria hanno molto da offrire in estate.
NEXT STEP career network Austria con oltre 400 partner alberghieri in Austria, Svizzera, Germania e Italia ti supporterà durante tutto il processo di assunzione GRATUITAMENTE con assistenza 24 ore su 24, 7 giorni su 7 nella tua lingua madre
Stiamo cercando aiuti cuochi (posizioni stagionali o permanenti), per resort estivi di lusso in Austria a partire da giugno o luglio 2023
Qualifiche ed esperienza:
Laurea in Arti culinarie
Esperienza minima di 1 anno nella stessa posizione, in un hotel di lusso o in un ristorante di alta qualità
Buon inglese o tedesco
Conoscenze tecniche e formazione sulle abilità lavorative, compreso l’uso efficace dei materiali forniti per la preparazione del menu (che include il condimento di diverse carni, nonché il lavaggio, la sbucciatura e il taglio di frutta e verdura)
Familiarità con le regole e i regolamenti della cucina in materia di salute e sicurezza
In grado di eseguire compiti assegnati
Capacità di lavorare in modo efficiente sotto pressione e multitasking
Spirito di squadra internazionale e disponibilità a lavorare all’estero
cittadino europeo
Benefici:
Stipendio annuo a partire da 1.600 € NETTI per mese, 14 stipendi all’anno
6 giorni lavorativi/settimana e 9 ore/giorno
Alloggio fornito gratuitamente (camera singola)
3 pasti/giorno forniti gratuitamente anche nei giorni di riposo
Pacchetto completo di prestazioni sociali, inclusa l’assicurazione dentale
Vari vantaggi per i dipendenti, ad es. utilizzo di aree fitness e benessere, ecc.
Aiuto con l’organizzazione del viaggio
Inviaci il tuo CV aggiornato, inclusa una foto sorridente in uniforme e una referenza recente
CI PRENDIAMO CURA DELLA TUA CARRIERA
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Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.