ADDETTO UFFICIO EVENTI

NH HOTEL GROUP ricerca un/a Addetto/a Ufficio Eventi da inserire all’interno del Team dell’ NH Collection Milano Touring

Riportando al Supervisor, la risorsa si occuperà di:

– Gestire le prenotazioni di gruppi ed eventi dal momento della conferma da parte del GSO;

– Gestire la relazione con l’ospite dal momento della conferma dell’evento sino alla raccolta di feedback post – evento;

– Affiancare il General Manager o il Front Office Manager nelle site inspection;

– Contribuire alla perfetta riuscita degli eventi all’interno della struttura, garantendo la piena soddisfazione e il benessere degli ospiti nell’ottica di garantire un servizio eccellente in linea con i loro bisogni personali e professionali;

– Presidiare l’attività amministrativa legata alla realizzazione dell’evento, compresa la relativa fatturazione;

– Organizzare la logistica dell’evento, coordinando tutti i dipartimenti coinvolti (Front Office, F&B etc…).

– Curare la comunicazione digitale interna

Inoltre, Insieme al Team e a tutto il personale dell’Hotel, collaborerà per garantire la piena soddisfazione ed il benessere dell’ospite, al fine di regalargli un’esperienza straordinaria.

Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 1/2 anni in analoga posizione in strutture di pari categoria.

Si ricerca una persona dinamica, precisa e organizzata, con ottime doti commerciali, relazionali e comunicative, forte orientamento all’ospite e all’accoglienza, dotata di flessibilità e problem solving.

La risorsa possiede un’ottima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di una seconda lingua straniera e dei sistemi informatici, dei sistemi base multimediali e di connettività per videoconferenze, e una particolare dimestichezza nell’utilizzo delle più importanti piattaforme di comunicazoine social.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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