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Addetto Portineria / Junior Concierge

Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Azienda: Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Moltrasio
Località: Moltrasio
Data pubblicazione: 6 Febbraio 2024
2024-02-06
Moltrasio Lombardia - Italia

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Grand Hotel Imperiale Resort & SPA situato Situato a Moltrasio, sulle rive del Lago di Como, ricerca le seguenti figure professionali:

– Addetto alla portineria / Junior Concierge

Ci rivolgiamo a candidati con esperienza di almeno 2 anni di lavoro presso hotel di lusso con buona conoscenza del Lago di Como.

Principali compiti e responsabilità:
• Riportando direttamente al Concierge, avrà il compito di svolgere le attività di conciergerie assicurando il corretto funzionamento delle operazioni giornaliere;
• Gestione delle prenotazioni individuali di auto, barche e altri servizi.

Requisiti necessari:
• Domicilio in provincia di Como (non è previsto alloggio);
• Ottima conoscenza del territorio e delle attività disponibili;
• Flessibilità di orario e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi;
• Serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team.

Tipo/Categoria lavoro:
Contratto CCNL Turismo, l’inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all’esperienza.
Si propone contratto a tempo determinato ripartito su cinque/sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale.
Parcheggio in struttura gratuito, servizio mensa disponibile

Importante
Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei.
Tutti i CV devono essere inviati via email, specificando nell’oggetto dell’email la posizione per cui ci si candida.

I CV devono essere comprensivi di fotografia e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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