Addetto Breakfast

Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Azienda: Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Moltrasio
Località: Moltrasio
Data pubblicazione: 6 Febbraio 2024
2024-02-06
Moltrasio Lombardia - Italia

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Grand Hotel Imperiale Resort & SPA situato Situato a Moltrasio, sulle rive del Lago di Como, ricerca le seguenti figure professionali:

– Addetto Breakfast

Per il rafforzamento dell’organico aziendale, stiamo attualmente ricercando candidati con esperienza pregressa nel settore della ristorazione da inserire nel nostro reparto di caffetteria.

Principali compiti e Responsabilità:
• Preparazione dei prodotti della caffetteria.
• Conoscenza della mise en place
• Pulizia, puntualità, precisione e affidabilità.
• Capacità di lavorare in team.

Requisiti necessari:
• Qualifica professionale;
• voglia di crescere e affermarsi;
• Disponibilità a prestare servizio con turno dalle 6:30 alle 11:30;
• Serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team;
• Attestato HACCP.

Tipo/categoria lavoro
Contratto CCNL Turismo, sia contratto part time che full time. L’inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all’esperienza.
Si propone contratto a tempo determinato. Prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale.
Si valuta la possibilità di alloggio (costituisce titolo preferenziale la residenza in provincia di Como).

Oltre ai corsi obbligatori di formazione sulla sicurezza (qualora non ne sia in possesso), l’azienda si impegna nel periodo invernale a finanziare corsi di formazione professionale propedeutici al miglioramento delle mansioni.
Parcheggio in struttura gratuito, servizio mensa disponibile

Importante
Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei.
Tutti i CV devono essere inviati via email, specificando nell’oggetto dell’email la posizione per cui ci si candida.

I CV devono essere comprensivi di fotografia e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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