Addetto Amministrazione

Azienda: HOTEL MELIA' MILANO
Regione: Italia - Lombardia
Località: Milano
Data pubblicazione: 16 Ottobre 2019
2019-10-16
Milano Italia - Lombardia
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Il candidato sarà inserito nel reparto Amministrazione e svolgerà la mansione di “Impiegato/a contabile”

Requisiti richiesti per la posizione:

• Conoscenza contabilità generale
• Conoscenza contabilità clienti/fornitori
• Registrazioni e riconciliazioni cassa/banca
• Precisione, attitudine al lavoro sotto pressione, predisposizione al lavoro di squadra
• Buona padronanza dei sistemi operativi Office
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Preferibile conoscenza SAP
• Diploma di Ragioneria/Laurea Economia

E’ preferibile provenienza dal settore Alberghiero, con almeno 2/3 anni di esperienza in profili analoghi. L’hotel non fornisce alloggio.
SPECIFICARE IN OGGETTO IL RIFERIMENTO: RIF. AMM.

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Generale sulla Protezione dei dati personali 2016/679 (GDPR), La informiamo che i Suoi dati personali riferiti al curriculum vitae fornito volontariamente, saranno trattati esclusivamente da Sol Meliá Italia S.r.l., titolare del trattamento con sede in Via Masaccio 19 – 20149 Milano, al solo fine di valutare una possibile candidatura all’interno nei nostri hotels nel rispetto dei principi di sicurezza sanciti dal GDPR. La base giuridica del trattamento si basa sul consenso dell’interessato. Non comunichiamo i dati a terzi e non facciamo profilazione. Al momento dell’eventuale colloquio sarà cura dell’ufficio risorse umane dell’hotel fornire un’informativa dettagliata sul trattamento dei dati personali. In ogni caso i dati personali saranno conservati per 12 mesi all’interno dei quali ci riserviamo di contattarLa.
Può esercitare i Suoi diritti contemplati dagli articoli 15 e s.s. del GDPR scrivendo al nostro Responsabile per la protezione dei dati personali all’indirizzo email: dpo@melia.com oppure può contattare direttamente l’ufficio Risorse umane dell’hotel Melia Milano all’indirizzo email monica.bertucci@melia.com

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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