Addetto alle Prenotazioni – Reservation Agent
Aries Group Srl, società di gestione alberghiera italiana il cui progetto dedicato all’ospitalità Made in Italy, lavora per essere una grande squadra orientata a generare profitto quale valore sostenibile e duraturo nel tempo, capace di attrarre talenti che facciano la differenza per la passione che esprimono nel lavoro di tutti i giorni.
Vuole essere riconosciuta per la passione nel lavoro e la serietà, che si esplicitano con una operatività improntata ad un costante senso di solidità, di correttezza, di dialogo e rispetto, nel perseguimento di un rapporto di fiducia con tutti i nostri collaboratori.
Per l’apertura dell’Hotel Quark di Milano, prevista a Marzo 2023, siamo alla ricerca di Addetti alle prenotazioni / Reservation Agent.
L’hotel, che sorgerà nel cuore economico di Milano, a soli 3 Km dal centro città e a breve distanza dall’Università Bocconi e dalla vivace zona dei Navigli, è un 4 stelle con centro congressi e spazi meeting tra i più ampi della città con 284 camere, 6.200 mq di spazi congressuali e 42 sale meeting.
Il/la candidato/a ideale si occuperà di:
– gestire prenotazioni telefoniche e via e-mail;
– gestire i clienti e/o i gruppi;
– controllare la disponibilità della struttura;
– elaborare preventivi;
– aggiornare disponibilità e tariffe online.
Cerchiamo persone abili nel lavoro di squadra, con velocità e precisione nello svolgimento delle mansioni.
Requisiti richiesti:
– Esperienza nel settore prenotazioni turistiche di alberghi;
– conoscenza della lingua inglese e di un’altra lingua europea;
– ottima conoscenza del pacchetto Office e Internet;
– Buone doti comunicative e senso dell’organizzazione;
– disponibilità a lavorare su turni.
Requisiti preferenziali residenza Milano Sud e conoscenza di Protel
Tutti i CV dovranno essere comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
