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Addetto al Ricevimento turnante stagionale

iH Hotels Courmayeur Mont Blanc
Azienda: iH Hotels Courmayeur Mont Blanc
Italia
Regione: Italia
Courmayeur
Località: Courmayeur
Data pubblicazione: 7 Aprile 2024
2024-04-07
Courmayeur Italia
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iH Hotels Group ricerca urgentemente da MAGGIO a SETTEMBRE per struttura alberghiera 4 stelle in Valle D’Aosta un Addetto al Ricevimento turnante e notturno
Il candidato ideale deve aver maturato esperienza minima in analoga posizione, meglio se parte di catene alberghiere ed in possesso delle seguenti caratteristiche:

– Forte orientamento al cliente
– Ottime competenze relazionali, cortesia, flessibilità
– Professionalità, attenzione al dettaglio e capacità di adeguarsi agli standard di servizio
– Spiccata propensione al problem solving
– Buona conoscenza della lingua inglese e francese
– Buona conoscenza del pacchetto office, richiesta conoscenza del PMS SCRIGNO GP DATI
– Flessibilità a lavorare su turni (anche notturno), nei fine settimana e nei festivi
E’ richiesta la predisposizione al lavoro di gruppo ed un’esperienza minima in strutture pari livello di almeno livello 2 anni.
Orario full time, offresi contratto settore turismo , inquadramento e retribuzione in base all’esperienza del/la candidato/a.
Località: Courmayeur (centro). Forniamo vitto e alloggio (condiviso) se necessario – preferenza per residenti in zona.
Contratto stagionale 5 mesi con possibilità di rinnovo per stagione invernale in altre strutture della catena e possibilità di crescita.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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