Addetto/a Sala
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca:
figure in qualità di ADDETTI SALA per prestigioso concept in Galleria Vittorio Emanuele c/o Milano.
Hai esperienza in qualità di addetto/a sala? Hai passione per il contatto con il pubblico e le relazioni interpersonali? Vuoi lavorare in un contesto sfidante, rivoluzionario nel settore della ristorazione?
Allora abbiamo l’offerta giusta per te!
In qualità di addetto/a sala, ti occuperai dell’accoglienza della clientela presso il ristorante-bistrò di nuova apertura, della presentazione del menù, della gestione delle ordinazioni e del servizio ai tavoli. Inoltre, il tuo ruolo sarà fondamentale come intermediazione fra clientela e operatori di cucina, dovendo gestire eventuali ritardi nella preparazione delle pietanze. Ulteriori attività consistono nell’apparecchiare e sparecchiare i tavoli e attività di pulizia.
Il profilo ideale ha i seguenti requisiti:
– Pregressa e comprovata esperienza in qualità di addetto/a sala in contesti strutturati e dinamici,
– Forte passione per il mondo della ristorazione e per il contatto con il pubblico,
– Ottimo standing ed eccellenti capacità relazionali,
– Conoscenza fluente della lingua inglese,
– La conoscenza di ulteriori lingue straniere verrà ritenuto requisito preferenziale,
– Essere in possesso di attestato HACCP verrà considerato un plus,
– Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, compresi weekend e festivi,
– Disponibilità ad eventuali straordinari,
– Autonomia negli spostamenti.
Si offre:
– Inserimento in un contesto giovane ed altamente dinamico,
– Contratto a tempo determinato con l’azienda cliente – scopo assunzione stabile in azienda,
– Contratto full-time 40h/settimanali
– V livello CCNL Turismo, da valutare sulla base delle pregresse e reali esperienze.
Luogo di lavoro: Milano DUOMO – Galleria Vittorio Emanuele
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
