Addetto/a Coverture
Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente:
ADDETTO/A ALLA COVERTURE
HOTEL DI LUSSO – VENEZIA
La risorsa selezionata si occuperà di preparare le camere per la notte, assicurando ordine e comfort per il pernottamento degli ospiti.
Requisiti necessari:
– Esperienza pregressa nel medesimo ruolo;
– Ottima conoscenza dei prodotti utilizzati per la pulizia;
– Buona conoscenza della lingua inglese.
Problem solving, attenzione all’igiene, capacità di lavoro in team e di coordinamento, proattività e precisione nell’esecuzione delle mansioni completano il profilo.
Si richiede:
Disponibilità a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica, annualmente da Aprile 2024.
Si offre: Contratto di lavoro in somministrazione.
Sede di lavoro: Venezia (VE).
L’annuncio è rivolto anche ai profughi ucraini in possesso del permesso di soggiorno temporaneo, sulla base del DPCM UCRAINA, che cita: “La protezione temporanea garantita ai profughi ucraini ha la durata di un anno a decorrere dal 4 marzo 2022” e “si applica in favore delle persone che sono sfollate dall’Ucraina a partire dal 24 febbraio incluso”.
I destinatari saranno i “cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio, apolidi e cittadini di paesi terzi che beneficiavano di protezione internazionale o di protezione nazionale equivalente in Ucraina prima del 24 febbraio” e i loro “familiari”.
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).
Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
